2º Ciclo Anual de Avaliação de Desempenho

Hoje iniciamos a fase de Capacitação e Reciclagem da Liderança do Grupo Lanmar ( Gerentes e Supervisores ) visando o 2º Ciclo Anual de Avaliação de Desempenho cujo início está previsto para 01 de julho de 2024.

A Gestão de Desempenho ( dimensão formada pela Avaliação Anual de Desempenho, Revisão de Papéis & Responsabilidades e Estrutura de Cargos & Salários ) é um dos pilares do PAR - Programa de Aceleração de Resultados que norteia os drivers de crescimento e sustentabilidade do Grupo Lanmar. Agradecemos o apoio da Taranenko Consultoria nesta importante ação.

Seguimos em frente …